Проработала специалистом колл-центра около трех месяцев, и каждый новый день дарит уникальный опыт взаимодействия с клиентами. Конечно, бывают сложные звонки, особенно когда приходится работать с особенно требовательными покупателями, однако чувство выполненного долга компенсирует любые усилия. Важнейшим плюсом считаю баланс между работой и личной жизнью: две смены подряд позволяют эффективно отдохнуть и восстановиться перед следующим рабочим периодом. За этот короткий срок успела освоиться в системе уже могу работать в режиме многозадачности. Радует что в офисе есть своя столовая и тренажерный зал, в который хожу по вечерам.

Работаю в Витре 3 года. Коллектив хороший, иногда спорим, как без этого. Для новичков есть сотрудник, который обучит , подскажет. К каким то вещам привыкаю до сих пор. ЗП хорошая, есть премии, но их надо заработать. Строго здесь конечно по охране труда, по дисциплине, по графику.

Работаю в компании два месяца , из плюсов это условия труда, первый раз вижу , что в компании все соблюдается по закону, зарплата вся белая официальная , график стабильный и нравится что есть сталовая , раньше приходилось носить с собой. Из минусов это расположение , далеко дабираться , но зарплата компенсирует этот нюанс.

Работаю грузчиком в Витре уже не первый год. Это физически тяжелая работа, так как каждый день ты занимаешься погрузкой, разгрузкой и перемещением тяжелых деталей. Это тяжело. На работе есть столовая, где можно поесть. Также есть раздевалки с душевыми, можно помыться и свежим пойти домой. Из недостатков могу отметить, что нет служебного транспорта, и мне часто приходится ездить с пересадками.

Работаю недолго (1 месяц) на должности офис-менеджера, поначалу было трудно привыкнуть: понимаю, что адаптация к новой работе может быть сложной, особенно когда информации много. Спустя неделю ситуация улучшилась. Я успешно осваиваю новые задачи и информацию. Обратную связь по выполненным заданиям мне каждую неделю дает мой руководитель, подсказывая где нужно больше уделить внимания. Это дает понимание правильно ли я выполняю и туда ли двигаюсь. Далее были организованы экскурсии на производство. Я просто была поражена масштабами фабрики. Никогда не думала, что в Томске есть такое производство: огромные площади и оборудование, впечатляющая организация труда и производственных процессов. Это такая крутая возможность увидеть работу фабрики изнутри, это помогает лучше понять процессы и структуру компании. После экскурсии более легко идет восприятие зачач, т.к. ты уже можешь представить "картинку". Я очень рада, что являюсь частью этого (не побоюсь этого слова) мощного производства!

Несколько месяцев, как устроился на мебельную Фабрику Витра. Поделюсь своими впечатлениями за этот небольшой период работы: Очень дружелюбный коллектив. Все здороваются, улыбаются. Нет ощущения какого-то негатива от людей. Офисные помещения чистые, опрятные. Везде аккуратный ремонт. Заработная плата и аванс выплачиваются без задержек. На предприятии действует система наставничества, что очень помогает новичкам в освоении. В рабочий процесс включают новых сотрудников пошагово. Если у человека есть желание трудиться, то проблем возникать не должно. Во время испытательного срока проводятся мероприятия по знакомству с предприятием, его структурой, экскурсии на все этапы производства. Считаю, очень важно видеть и понимать все аспекты предприятия. Хороший уровень оплаты труда. На предприятии выстроена система отчетности, поэтому кроме непосредственного выполнения своих обязанностей, необходимо вести учет своей работы. Существуют еженедельные и ежемесячные виды отчетов. С одной стороны дополнительная нагрузка, с другой – система мотивирует к порядку, одновременно являясь основой для стимулирующих выплат (премии). Если подвести небольшой промежуточный итог: в целом мне всё нравится. Да, есть свои особенности в организации, но это будет в любом случае при смене места работы. Вопрос привычки.

Когда я только пришёл в компанию на должность оператора станка, у меня был минимальный опыт, и, честно говоря, я немного волновался. Но уже с первых дней я понял, что попал в отличное место! Благодаря поддержке и советам наставника, я разобрался в работе с оборудованием. Я научился не только эффективно управлять станком, но и понимать, как оптимизировать процессы для повышения производительности. Это хорошо сказывается на моём уровне з/п. У меня сменный график работы, это даёт отличную возможность планировать своё время. У меня есть недели со свободным дневным временем, я могу сделать разные дела (врач, ремонт). Т.е. я могу совмещать работу с личными делами и хобби. Условия работы здесь вполне приемлемые, есть душевые, столовая, курилка, комната отдыха, чистые туалеты, комната приема пищи. Из минусов могу выделить отсутствие служебного транспорта, так как автобус иногда приходится долго ждать.

В Витре я работаю давно, пришла на должность офис-менеджера в отдел продаж, даже в декрет отсюда ушла. Когда он закончился, даже вопрос не стоял, куда выходить. Вышла снова в Витру. З/п за время моего декрета выросла минимум на 20%. Это очень приятно! Нормальный график, хорошая зарплата, классный коллектив!

Работаю на производстве обработчицей деталей. Недавно закрыла испытательный срок. ЗП у меня хорошая от 65 тыс до 84 тыс, график у нас посменный, это меня устраивает. Работаю я на сделке. У меня конечно есть план, который я должна выполнить, но это не потолок, я могу заработать больше. Сначала у меня скорость была не высокая и я не дотягивала до плана, но потом я приработалась, набрала тэмп и стала даже перевыполнять его.От нас требуют соблюдения трудовой дисциплины, чтобы на рабочих местах был порядок. Дисциплина здесь строгая, но к этому привыкаешь. Мы проходим мед. осмотры за счет компании ,по условиям так же все устраивает, есть столовая, кабинки личные, душевые, спец.одежда. Я порекомендовала сюда знакомого , он устроился, за это получила денежное вознаграждение.

Работаю в компании Витра уже 1,5 года, на сегодняшний день все достаточно комфортно, взаимоотношения в своем отделе и между другими отделами, корпоративный дух компании. Работы много и она достаточно разнообразная, всегда чему-то можно научиться, рабочие группы, новые проекты, внедрения и тд…радует карьерный рост и увеличение заработной платы. Минусов как таковых нет, но есть пожелания сделать в пятницу короткий день на час, (можно за счет обеда, сделать все обеды не 1 час, а 45 минут) и не очень приятны момент с системой замечаний. Бывает сложно выставлять замечание сотруднику другого отдела.

В фирме Витра работаю с сентября 2024 года, вроде бы недолго, а такое ощущение, что достаточно давно. Классно сделана программа для новичков, есть четкий план ввода в дожность. Коллектив отзывчивый, помогут решить любую задачу или направят к тому, кто поможет. В фирме работают большие профессионалы своего дела. Очень много разного рода корпоративных мероприятий (спортивные, праздничные, для детей конкурсы и творческие выставки),благотворительность. Сам офис современный и комфортный, легко добираться как на машине, так и на общественном траспорте. В здании находится столовая для сотрудников. После работы можно позаниматься в тренажерном зале или сходить на зянятия йогой или пилатесом. Также в компании есть скидки для сотрудников на свою продукцию. Есть скидки для сотрудников компании и у партнеров, что тоже очень актуально. Единственное это многозадачность, приходится быстро переключаться и не всегда получается прийти на тренировку.

Работаю в организации недавно. Но за 2,5 месяца работы могу сделать вывод: Такой системы организации и оценки работы я никогда ранее не встречала. Все структурировано, задокументировано, все прозрачно! Изначально это пугало и удивляло, сейчас - упрощает работу. Давита - это организация, где реально жизнь кипит. Люди работают, а не создают видимость!

Работаю в компании уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что это отличное место для работы. Здесь царит дружелюбная атмосфера и ко всем можно обратиться за помощью в решении сложных вопросов. Постоянная работа в режиме многозадачности иногда утомляет, но уровень зарплаты и сплоченый коллектив перекрывает этот минус.

Я работаю почти 6 лет,все прекрасно ,кроме замечаний. Вот не было бы их, или ставили бы например по каким то серьезным случаям,то счастью не было бы предела)) А так конечно , если не брать в счет замечания, то работу свою я люблю. Как и везде бывают сложности , ну не без этого. И еще, огорчает то, что нет большого количества магазинов рядом. В обед не удастся пробежаться и сделать закупки.

Работаю в компании «ФМ Витра» больше года. Первое на что я сразу обратила внимание – это дружелюбный коллектив. Конечно же, не могу не отметить высокую, а главное своевременную заработную плату. В данной сфере я не работала, сначала было сложно, но благодаря грамотному вводу в должность и наставничеству было проще вникнуть в должность и суть выполняемых задач. Есть для меня один минус, это дорога, т.к. я живу в центре города, а Высоцкого все-таки далековато, но з/п все неудобства перекрывает.

В Витре работаю четвертый месяц, устроилась по рекомендации. Очень комфортные условия труда. Доброжелательный, отзывчивый коллектив. При этом не важно в каком ты отделе работаешь- все очень вежливые и спокойные. Адаптация прошла быстро и комфортно за счет плавного введения в должность. Своевременная и достойная оплата труда- что немаловажно. Все честно и прозрачно. Единственное не удобное расположение организации, при том что живу не далеко- приходится добираться с пересадкой.

В компании работаю уже 5 лет,до этого работала продавцом-консультантом в магазине одежды.В Витре работаю специалистом колл-центр, пришла на эту должность, не имея опыта, быстро влилась, хорошее обучение дает руководитель подразделения.Работа не легкая, халтурить-это не про Витру )) Нужно быть готовым к режиму многозадачности.

Работаю уже 8мес. на производстве. Из плюсов Зп вовремя, можно вкусно покушать, но есть переработки, для меня это хорошо я зарабатываю 90 плюс. Есть люди, которые не хотят перерабатывать и их это напрягает. Работать не просто, но за это и деньги платят хорошие.

Работаю в Витре больше года администратром. И вот, что хочу сказать, если хотите стабильность, то вам в Витру. Стабильная заработная плата и понимание каким образом начисляется премия. Отдел кадров внимательно следит за обстановкой и настроением в коллективе. Но будьте готовы работать в режиме многозадачности.

Работаю недавно, но могу сказать что выплаты приходят вовремя, трудоустройство официальное. Дружный коллектив и отзывчивые коллеги из других подразделений. Заработная плата выше средней, по городу. Все условия для комфортной работы есть. Но надо понимать, что тут люди работают, нет время на прохлаждение и долгое вливание. Есть показатели которые ты должен выполнять, поэтому у руководства будет с тебя спрос за поставленные задачи.

Работал в компании 2 года почти на мебельном производстве. Ушел,в связи с переездом в другой город, всегда было спокойно, что есть стабильность, зп вовремя, в столовой вкусно кормят, компенсируют часть за обед. Есть минусы: премию нужно постараться заработать, просто так ее не платят, нужно план выполнить, дисциплину соблюдать и работать без брака. Если ты это все делаешь, то премии быть, если нет, то быть только окладу.

Я работаю на произвостве, сотрудники нормальные дружелюбные руководство доброжелательное, не строгое, понимающее, отдел кадров тоже понимающий. Сама работа не тяжелая, но с непривычки устаешь физически. Потом втягиваешься и нормально.

Прошла испытательный срок (3мес) на позицию руководителя проектов. Темпы работы довольно высокие, есть особенность в принципах учёта эффективности сотрудников. Кандидатам, не готовым регулярно анализировать собственные результаты и вложенные усилия - это место не подойдёт, штанишки не получится просиживать) Как сложилось у меня - всё нравится. Всё, что я хотела получить от работы - я имею, а к особенностям привыкла!)

Работаю в Витре пол года , за это время вижу только плюсы: стабильная з/п - всегда вовремя, начальство адекватное, На рабочем месте тепло, в столовой завтрак обед и полдник - как на курорте ))) Есть раздевалки и душевые, форму выдают. Дороги только на подъезде к приборному разбитые, машину жалко.

Работал на Витре с начала 2023 года. Вроде было нормально, работа и работа, з/п вовремя. Ничего такого. В конце года пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. После того, как решил свои дела, поработал в других компаниях. Нигде мне не понравилось то с оплатой, то с графиком . Как говорится почувствовал разницу.Позвонил бывшему руководителю на Витру – были вакансии, вернулся и не желею. Идеальная работа встречается редко, в Витре тоже есть свои заморочки, но в целом нормально. Самое главное стабильно.

Сам работу не искал пригласили. Пришел ради интереса предложили зарплату на 10 тыс. больше. Пошел на экскурсию на металл. Удивил порядок и чистота хотя сами понимаете работа с металлом…. Столовая, кабинки. Вобщем хорошо, только перекуры маловаты конечно. А зарплату какую пообещали такаю и платят.

Уважаемый сотрудник фабрики, очень жаль, что у Вас накопилось такое количество обид и негативного восприятия рабочей обстановки. В нашей компании достаточное количество каналов, по которым вы можете сообщить о всех проблемах с которыми сталкиваетесь на работе: - Прийти с проблемой в ОК; - Рассказать о проблемах на беседах, которые проводим ежемесячно на каждом участке; — Написать письмо на электронную почту vitra-pravo@mail.ru (можно анонимно); - Написать письмо в бумажном варианте и бросить в ящик «Жалоб и предложений» (можно анонимно), находится около отдела кадров; - Позвонить по телефону директору по персоналу Тихоновой И.Э. (89039151610). Странно, что вы не воспользовались не одним из представленных каналов для обратной связи «работая много лет»! У нас есть положительные примеры работы с сотрудниками через эти каналы. Вы пишите, что работаете «много лет», я не понимаю, зачем себя так ломать, зачем копить такое огромное количество негатива? Сейчас на рынке труда очень стабильная ситуация, огромное количество вакантных мест. В Томске найти работу не составляет никакого труда. Может в вашем случае, было бы спокойнее найти работу по душе? Или все не так плохо у нас, раз до сих пор работаете? Отвечу по порядку на каждое ваше возражение: 1. «Про гарантии заработка» . Мы работаем согласно ТК РФ. Вся З/П белая, трудоустройство официальное. Цифры оклада прописаны в трудовом договоре, а премиальная составляющая в ЛНА «Положение о премировании», с которым каждый сотрудник знакомится при подписании трудового договора. Система З/П настолько прозрачна, что каждый сотрудник знает по итогу месяца сколько он получит. Причем каждый может сам все просчитать и сверить результат с результатом, который подает руководитель. Если у вас «работая много лет» есть вопросы по З/П, вы можете обратиться к своему непосредственному руководителю или в ОК и получить необходимые разъяснения по данному вопросу. 2. «Про начальников с ПТУ… из обиженной молодежи ранних лет». В нашей компании большое внимание уделяется карьерному росту сотрудников. Есть программа «Кадровый резерв», цель которой найти перспективных сотрудников и вырастить из них руководителей или высококвалифицированных специалистов. У нас есть много положительных примеров, когда сотрудники с должности рабочего выросли в сменных мастеров, начальников участков или технологов. Для нас это является очень хорошим результатом работы системы. Если вы говорите о том, что данные сотрудники позволяю себе грубое отношение с сотрудниками, то еще раз рекомендую воспользоваться каналами обратной связи, указанными выше. Из вашего отзыва не совсем понятно, что кроме «ПТУшного» образования вас не устраивает! Я очень сожалею, что работая в компании «много лет» Вы не воспользовались возможностью системы «Кадровый резерв». 3. Про игру в «пятнашки»… В конце каждого календарного месяца, все сотрудник, начиная с рабочего и заканчивая руководителем подразделения, подводят итоги свой работы за отчетный период. Эти итоги влияют на премиальную составляющую каждого сотрудника. Все прозрачно и понятно. Компания более 15 лет успешно применяет « Систему контрольных точек и сбалансированных показателей» в оценке работы и мотивации сотрудников. Что именно вы имеете ввиду по «игрой в пятнашки»? Если у вас есть вопросы по системе оценки, прошу дать обратную связь, через каналы указанные выше. Я очень надеюсь, что вы рассмотрите для себя вариант конструктивного решения вопроса т.к работать с таким накопленным негативом невозможно. Человек большую часть жизни проводит на работе. Так пусть эта часть несет вам хорошие эмоции и настроение!

Дополню. Терплю это блядство уже много лет, Коллектив раздробленный, начальники трясуться за свою жопу, так как система конторы построена по принципу "отьеби ближнего, насри на нижнего" Никаких гарантий заработка в этих скотских условиях, одни лишь требования. Офисные работники, как и везде, топят за единство и благодать, гуляют на совместных вечеринках и считают, что микроклимат в организации на высшем уровне. На самом же деле в цехах, на местах, творится полный пиздец... Отделу кадров дела нет до ваших проблем, больше идти некуда, только с обходным на улицу.Мастера,бригадиры,нач.участков в основной массе выходцы ПТУ, все перепуганные, частью из которых являются представители обиженной молодёжи ранних лет. С такими "людьми" работать не то что невозможно, а по просту нет смысла, одни лишь моральные напряги и нервные срывы вам, как адекватноиу человеку, обеспечены. Игра в "пятнашки" с отдела на отдел в порядке вещей, особенно в конце каждого календарного месяца, итогами которого становятся депремирования сотрудников и далее, по ступеням вниз до рабочих, в коих находят грааль всех бед... Система гнилая до самого края, ИТР на 80 процентов такие же. Если тебе это по душе и ты обиженый пидор, то вэлком на витру в должность от мастера и выше, к таким же как и ты, там тебе будут только рады... P. S: Как и многие сотрудники, имеющие на иждивении несовешеннолетних детей, оформленные кредиты и ипетеки, не имею возможности покинуть эту подлую контору в любой момент. Вобщем это совсем другая история... Подытожим:ФУ-ФУ-ФУ...

Собрались на витру? не планируйте серьезной работы более чем на 2-3 месяца, всё направлено на тупое стукачество,причина непонятна,типо система наставничества на словах, никто не хочет воспитывать конкурента.Опытные рабочие стараются подставить новичка и посмотреть что из этого выйдет.Сами боятся так считают что за это уволят,боятся изменения нормировок даже если они против них,врут,приписывают к плану,переносят перевыполнения на другую смену,но самое страшное что этому учат бригадиры а их судя по всему мастера и начальники участков,бррр подлость вов всем.

Отличная компания ! И отличная мебель! Блестящий дизайн! Уникальное отношение к клиентам выполняют все рекламации!

Работаю в компании Витра с 2011 года. Столько всего произошло за этот период, что голова кругом идет в хорошем смысле этого слова. Еще будучи простым работягой на глаза попалась статья генерального директора Инкина Андрея Владимировича, которая гласила «Витра – это динамика» Тогда я еще не понимал о чем идет речь… Прошло время и действительно, могу подтвердить, что Витра – это динамика, которая напоминает бурлящую горную реку. Если ты можешь «грести» каждый день и тебя по хорошему мотивирует это, то у тебя все получится и в конце месяца ты получишь ровно то, на что нагреб. Помимо этого, подкупает сплоченный коллектив, который становится чуть ли не второй семьей. Каждый сотрудник является профессионалом своего дела и старается передать все свои знания, поскольку на фабрике действует правило: чем больше профессионалов вокруг тебя, тем легче тебе будет работать. Но ключевую роль играет не коллектив, не мотивация и даже не деньги, а вовлеченность генерального директора в решение всех вопросов. Это пример для всех нас как нужно работать и отдаваться работе полностью и без остатка. Эта энергия поражает и заряжает! И я не готов променять все это…

Хотелось бы развеять некоторые «мифы и легенды о мебельной фабрике ВИТРА» Я работаю на производстве с 2013г в составе ИТР. Пришел в компанию по совету знакомого, прошел процедуры, проверки и ... через неделю попал на основное производство. По началу, меня испугал объем бумаг, которые надо постоянно заполнять и многозадачность в работе (не успел начать выполнять задание, уже получил еще 2 сверху), приличная нагрузка со 2-го дня работы. Но через неделю - две привык и начал учиться планировать свое время. Испытательный срок я закрыл через месяц и со 2-го месяца получал полную з/п. Делопроизводство в компании на высоком уровне, вся работа и показатели в виде таблиц и графиков. Когда изучишь документы и привыкнешь к темпу, работа начинает приносить удовольствие. Коллектив в целом хороший. Рабочий график четкий, если случаются переработки, то они либо оплачиваются, либо берешь отгул (без проблем). Требования в Витре очень высокие, но оплата достойная (выше средней!). Есть столовая, спортзал, организуются корпоративные и спортивные мероприятия! В общем, если готов много работать, за хорошие деньги, в Витре есть и то и другое!

Потрясающая компания, работаю уже 5 лет. Если вы решили сидеть на окладе, то идите мимо, у вас на Витре шансов нет! А если, вы чувствуете в себе силы на то, чтобы ЗАРАБАТЫВАТЬ свои деньги, то добро пожаловать в дружный коллектив, который постарается помочь пройти акклиматизацию как можно скорее!

Ничего подобного из того что тут пишут в этой конторе не происходит. Всё что написано выше из плюсов не присутствует в компании, а лишь создаётся видимость подобной работы. Политика компании направлена на то, чтобы каждый сотрудник следил за своим коллегой и при случае "здавал" его начальству, если дело касается непосредственно работы (при этом получая премию в виде баллов или БИСов, которые в свою очередь будут высчитаны с того, кого "сдали"), или службе безопасности, если дело касается нарушения трудовой дисциплины. Начальник начальнику рознь. Но касаемо начальника производства в цехе МДФ, говорить можно долго. Более далёкого человека от самого производства ещё надо поискать. Абсолютное его несоответствие занимаемой должности лишь очередной раз показывает как в нашей стране всё решает блат, знакомства и т.д., т.к. принят был на эту должность "по-карефански", не имея на то ни образования, ни квалификации. За время его работы произошёл значительный упадок производства, квалифицированный персонал уходит ни о чём не жалея (в основном переходят в фирму "Томские фасады"), оборудование наладом дышит, ремонтируется на абы как. Обстановка в коллективе - как в джунглях, чем дальше, тем люди становятся злее. Абсолютное стравливание коллектива между собой... И всё это на фоне наивных первенств по игре в карте, дартсу, футболу, летом даже и рыбалке, направленных на сплачивание коллетива, которому уже никогда не сплотиться... Очень много можно ещё добавить, но пальцы печатать устают. Лучше приходите и сами во всём убедитесь... Удачи вам в безнадёжных начинаниях!!!

На сайте указано, что фабрика является динамично развивающимся предприятием. Это действительно так. Работа каждого сотрудника в компании нацелена не просто на исполнение своих обязанностей, а также на развитие. Как говорится: “Глаз должен гореть на работу”. Для этого в компании эффективно работает система мотивации и контроля деятельности сотрудников. Некое подобие общеизвестной системы оценки KPI, но на свой манер. В системе количественно измеряются все показатели, которые влияют на работу. Показатели, по которым рассчитывается заработная плата, вполне достижимы, если хорошо постараться. Если вы хоть как-то знакомы с системой KPI или чем-то подобным, то система мотивации, которая принята на фабрике, не будет чем-то вроде “инородного тела” и вы быстро сможете адаптироваться к новым правилам. Важным моментом в работе является, что продуманные и просчитанные идеи не будут откладываться на полку, а будут воплощаться в жизнь. Подача таких идей всячески стимулируется и поощряется. Что касается коллектива, то обстановка дружелюбная и демократичная. В коллективе все прекрасно понимают, что работают на общее благо. Хорошо выстроена система обучения. Новичок будет чувствовать себя комфортно, т.е. вас не бросят, как “котенка в воду”, но, с другой стороны, дадут возможность самоорганизоваться и заодно посмотрят, как вы это умеете делать. Для сплочения коллектива на фабрике часто проводятся спортивные мероприятия, участие и организация которых также поощряется.