Организация отвратительная. Возможно, как монтажники теплотрасс, они и нормальные, но как проектировщики - им еще расти и расти. Делопроизводство проектного бюро СибСтройМашАвтоматизация на самом низшем уровне. Отчетность в документации минимальная. Специалистов, которые должны принимать правильные и адекватные решения - нет. Проектировщики предоставлены сами себе. Работа руководителей (ГИПов, Главных специалистов) заключается только в подай-принеси. Техническими и организационными делами они не занимаются, т.к. им просто некогда. Пытаются добиваться согласования выполненной документации любыми правдами и неправдами. Возможно, это и хорошо. Но не правильно. Если документация выполнена согласно всех норм , правил и стандартов - согласования и защита проходит в правильном рабочем порядке, а не по дружеским просьбам. ГИП, в понимании у этого предприятия, это некий БРАТОК из великих 90-х. Отсутствие интеллекта и груда мышц. Из дверей гонят, а он в окно лезет. Так, что прежде чем решите работать в проектной группе этого предприятия - хорошо по думайте. Сможете ли вы переступить через свои моральные и этические принципы, или нет? Да и финансовая сторона вопроса не оставляет желать лучшего, даже в рамках кризиса и мировых санкций. Слово "автоматизация" в аббревиатуре у этого предприятия - просто атавизм. Никакого отношения к автоматизации они не имеют. Впечатление от этого предприятия осталось самое негативное.

нормальная компания среди прочих сохранившая свои мощности, специалистов .компания выполняет свои обязательства качественно и в срок.посмотрите по информации арбитражей и поймете имидж компании имеет первостепенное значение для коллектива предприятия и его руководства.в любом случае с этим предприятие мы работаем и надеемся сотрудничать в дальнейшем. группа компаний Джеминии

Если вас больше НИКУДА не берут-вам сюда,зарплату платят вовремя,30 % в белую,остальное в черную,она же премия,которая может гулять сама по себе,и вы никогда не узнаете сколько получите в следующий месяц.В добровольно-принудительном порядке заставляют выходить в выходные дни,причем эти дни не оплачиваются в двойном размере,шантажируя включением вас в черный список,выйти из которого потом практически невозможно.Проектный отдел работает ужасно-следствие чего на производстве куча брака и переделок.На руководящих должностях зачастую встречаются абсолютно неадекватные люди.Руководство постоянно хочет на всем экономить,на технике,на людях,на инструменте,на спецодежде, но в итоге потом переплачивают,скупой платит дважды-гласит народная мудрость.