Я проработала в Jlider около полугода. За это время на самом деле было много всего. Не скажу, что плохих моментов много, но и хороших было не мало) Пока я работала под руководством Веры Анатольевна стала более дисциплинированной, научилась работать с людьми, перестала везде опаздывать)) Так же за время работы во мне разглядели творческие способности. Их развитие позволяет мне сейчас писать научные работы качественно, быстро и без лишней нервотрепки Когда я чувствовала, что эмоциональное выгорание близко - психологи (Юлия Звонарёва, Оксана Митрофанова), которые работают в Jlider, помогали вернуться в работу и давали дельные советы! Я смело могу сказать, что выросла как в профессиональном плане, так и в личном. Да, это было тяжело, многие могут не выдержать такой ритм работы. Но в моём же случае работа в Jlider меня сделала только сильнее и профессиональнее!)

С Верой Анатольевной сотрудничаю более 8 лет. Времена были разные, ситуации тоже. Но однозначно могу сказать, что она - грамотный руководитель! Всегда готова дать поддержку, всегда открыта к новым предложениям и нововведениям. Да, бывают и эмоциональные периоды, ведь мы все накапливаем напряжение, но это никак не отражается на деятельности. Вера Анатольевна прекрасно знает своё дело и умеет простроить работу вне эмоций. И учит этому своих сотрудников. После каждого проекта с ней у меня происходит колоссальный личный рост и осознания. В компании работает слаженная команда. В офисе активная административная деятельность, в тренинговых залах активная психологическая работа с детьми. Неоднократно видела как работа на группах даёт результаты по детям. Благодаря работе в компании сама приняла решение обучаться психологическому консультированию. Теперь продолжаю сотрудничество уже в качестве помощника тренера и, конечно, клиента.

Работаю в компании JLIDER около года. С коллективом проблем не бывает. Все сотрудники - приятные люди, а главное - профессионалы своего дела. Самое важное в компании - индивидуальный подход к каждому ребенку и его родителю. Именно поэтому все тренеры-психологи подбираются индивидуально под группу, каждый менеджер учится работать индивидуально с каждым родителем и ребенком. Вера Анатольевна "взращивает" свой персонал, учит уверенности в себе, в своих действиях. Она чётко знает, куда движется компания, и как работают её сотрудники. На мой взгляд, это именно тот человек, который может учить лидерству. За год работы я могу с уверенностью сказать, что мои способности намного выросли, и всё благодаря руководителю компании. JLIDER предоставляет множество возможностей для роста и для развития сотрудника, если сотрудник сам этого хочет. Всё зависит от желания. Заработная плата достойная. Если действительно работать для компании, заработная плата только растёт. Сейчас JLIDER набирает новые обороты, открывает новые горизонты, поэтому сотрудничество с компанией становится ещё интереснее. Спасибо руководителю и коллективу за это. Планирую работать в компании ещё не один год.

Сотрудничала с компанией несколько лет. Коллектив понравился, радушные ребята. Руководитель, Вера Анатольевна, мега адекватная женщина. Да, может показаться, что она излишне требовательная, порой жесткая, но это же руководитель компании! Вряд ли руководитель компании будет больше 17 лет успешно развивать компанию, если будет мягкотелым и бесхребетным. Тут нужна сила воли, стержень внутри. При этом она умеет выстраивать коммуникацию. И читая отзывы 5и летней давности, становится даже смешно, видимо люди просто сами не могли нормально выстроить коммуникацию, что-то обсудить, о чем-то договориться. Как специалистов по работе с детками - могу рекомендовать команду!

Добрый день, меня зовут Мария, и я работаю в Школе Лидерства! Здесь, в JLIDER, всегда очень уютная атмосфера, все сделано для детей, работают прекрасные психологи (специалисты своего дела). Бывает, что приходят гневные отзывы в сторону работы коллектива, и я хочу разуверить всех окружающих в этом. Здесь работают только люди, максимально готовые к любым (пусть даже очень трудным) детям, здесь никогда не унизят ребенка или взрослого человека (об этом даже речи быть не может), здесь всегда готовы помочь детям любого возраста, здесь всегда ответят на все интересующие вопросы. Дети, которые приходят сюда, никогда не уходят прежними - они становятся самостоятельнее, увереннее, добрее, дружелюбнее, учатся находить общий язык с абсолютно разными людьми, учатся жить и справляться с любыми проблемами и невзгодами. До этого я сама бывала на годовых программах, на выездных программах, на играх , устроенных данной школой и могу с уверенностью выразить Большую благодарность работникам, администрации и руководителю JLIDERa! Эти люди делают свою работу очень качественно.

В добавлении к вышесказанному, Вера Анатольевна Голенкова грамотный,честный и заинтересованный в результатах ,человек. Все программы очень серьезно продуманы . Этот центр даёт толчок к развитию. Дети начинают раскрываться и осознанно стремиться к чему то лучшему. Программы очень интересные , пробуйте обязательно.

Хочу выразить огромную благодарность Вере Анатольевне Голенькой,Коржовой Ольге Сергеевне за отличные каникулы,которые провел мой сын. Общение с Jlider _это море позитива,креатива, впечатлений, интересных и незабываемых моментов,которые оставляют в душе свой след на всю жизнь .Мы были в зарубежных поездках,ездили по России, на природу . Пробовали многое. Ответ один 5+. Так держать . Только люди , работающие на результат,могут сформировать такие программы,которые дают рост социальный,интеллектуальный и провоцируют на развитие в дальнейшем . Спасибо огромное !

Основная проблема этой компании в директоре. Она там царь и бог. У человека напрочь отсутствует самокритика и тот факт, что персонал из ее фирмы бежит говорит лишь о том, что люди дураки. Честно, мне безумно нравился коллектив. Прекрасные психологи и прочие сотрудники, волшебная, дружеская атмосфера. Но директор напрочь все это убивает. После того как я решила уволиться, я выяснила, что официально меня за полтора месяца так и не устроили. Объясняя это тем, что не смогли определить на какую должность меня оформлять. Это значит, что и налоги за меня не платили. В трудовых договорах было множество нарушений. Директор ежедневно общается с подчинеными, используя оскорбительные выражения. Так же она считает, что в силу возраста молодые сотрудники могут проработать и бесплатно, они должны быть благодарны уже тому факту, что имеют возможность учится у нее и вообще денег не просить. В бумагах катастрофический бардак, разобраться в этом практически не реально. Не буду углубляться в свою историю, скажу лишь, что в первый месяц на должности оргменеджера я получила 5000, во второй 9000 с копейками. Заработать тут не реально, а нервов потеряешь огромное количество. Психологи прекрасные, их опыт бесценен, но человек, всем этим управляющий отбивает всякое желание оставаться в этом месте.

Моя сестра ездила в Ирландию в июле со школой лидерства) Арина в восторге от поездки!)Видно,что ей понравилось знакомиться и общаться с новыми людьми. Знания ее стали гораздо лучше и она стала свободнее говорить на английском)Школа ей понравилась,много разных активностей. Сказала,что ей понравилось с вами путешествовать,что вы относились с доверием к ней и это было приятно!)Спасибо вам за эту поездку, пожалуй она была одна из лучших у Арины!)И отдельное спасибо за такие проекты Вере Анатольевне!

Сразу же отпишусь, что моя оценка никак не связана с КАЧЕСТВОМ ОКАЗЫВАЕМЫХ УСЛУГ ДЛЯ КЛИЕНТОВ. Психологи там замечательные, моей сестре очень помогли справиться с кризисом в 1 классе, за это безмерно благодарна Сазонову Александру и Патраковой Веронике. Отзыв буду писать, как работник. Посчастливилось проработать мне в этой школе около 2-3 месяцев, так уже сейчас и не вспомню, т.к. это был самый ужасный опыт работы за всю жизнь, хотя стоит признаться, он был один из первых, я была "зеленая", но голова у меня, слава Бгу, на месте, могу различать какие-то элементарные вещи. Итак, приняли меня на должность организационного менеджера, в мои обязанности входило координировать работу групп, обзванивать родителей, педагогов, в общем девочка "на побегушках", но я очень серьезно относилась к этой работе, старалась максимально отдаваться, потому что я такой человек. Проблемы начались тогда, когда я на протяжении 2 месяцев не получала оплату своего труда... с чем это было связано? Директор данного заведения, фамилию уж называть не буду, все, кто сталкивался с подобным, все в курсе объясняла мне это таким образом: ты же не собрала денег со всех групп, вот пока денег не соберешь, зп не получишь (между делом говоря, на мне была еще одна ставка, которая состояла из оклада и никаких процентов там не было). Ну что я могла? Бедная, запуганная директором девушка. Я слушала, тихо дома жаловалась, сделать ничего не могла (ну точнее на тот момент всего лишь не хотела) Апогеем стал день 18 ноября (дату помню, потому что в этот день был день рождение моего папы, мне нужно было ехать в другой город), и это был день зарплаты. Что же происходит в этот вечер? Директор говорит мне, пошли сдавать кассу, я ни сном ни духом, ни разу в жизни этого не делала, говорю ну пойдемте. Барабанная дробь.... недосдача 10000 руб. На тот момент для меня это была безумно большая сумма денег, так как это и должна была быть практически вся моя зарплата. И странным образом приходники вырваны именно на эту же сумму. Денег я не получила в тот вечер, но добродушный директор дала мне денег на то, чтобы я доехала до вокзала, чтобы попасть к отцу, спасибо и на том. Далее начался кошмарный кошмар, я девочка 18 лет, начала свое утро пятницы в отделении ПОЛИЦИИ, т.к. директор решила разобраться в этой ситуации. Благо все закончилось для меня хорошо, но только по одной причине. Я решила бороться! Состояние психологическое было такое, что мне уже было наплевать на 10тыс рублей, лишь бы от меня отстали, лишь бы меня отпустили. Таким образом и выстраивается отношение в этой школе лидерства к своим работникам (особенно молодым). Не знаю, конечно, может это был своеобразный тест во взрослую жизнь, и директор хотела просто проверить стрессоустойчивость сотрудника))) Для начала своей борьбы, я выяснила, что пару лет назад была до жути похожая ситуация с сотрудником, которую также обвинили в краже некой суммы денег, и также исчезли приходники волшебным образом. Я все, не стесняясь, рассказала в полиции, никого не обвиняя, конечно, просто докладывая факты. Потом я пригласила юриста, который мне помогла добиться желаемого, доказала, что никто не имеет право задерживать мне зп, неважно есть ли дело, открыто ли оно и т.д. А потом еще и оказалось, что я все это время работала по договору, который противоречит некоторым законам... не вдаваясь в подробности, я не имела право в принципе принимать ни с кого деньги, т.к. не была по договору материально ответственным лицом. В общем, друзья! Те, кто уже попал в руки этой "прекрасно" школы и этого директора, как работник, мой Вам совет: не бойтесь психологического давления в свою сторону, требуйте свое, обращайтесь за помощью! А лучше, конечно, просто ищите достойное место работы, где сотрудников ценят и уважают их труд. А 2-ку, а не 1, я поставила только за то, что от всей души и искренне хочу поблагодарить Веру Анатольевну))) Благодаря которой, я теперь замечательно разбираюсь в трудовом кодексе, понимаю, какие имею права и обязанности, и всегда могу за себя постоять, при этом сохраняя железное спокойствие и подобающее отношение к окружающим. Ваша школа лидерства стала для меня школой несломленного работника!

Отвратительная организация! Работала там неделю. Сама являюсь психологом, но меня взяли только в качестве офис менеджера и то директор выставила все так, будто сделала мне огромные одолжение, хотя текучка у них ужасная. Она только и делала, что орала на всех, унижала и тп. Запрещали общаться менеджерам между собой, дабы это не мешало работе. Я работала иногда до ночи. В итоге ушла на больничный и после решила даже не приходить за зп. Настолько была противна та атмосфера и Голенкова. Не знаю в каком месте она психотерапевт. Помешана на отнопсихологии. Кто знает что это, поймёт что с таким человеком лучше не иметь дело.

Со школой лидерства мы уже четыре года. Школа - наш друг, наставник, учитель и место, куда Артем всегда идет с большим желанием и удовольствием. Во всяком случае, из двух предложений, куда поехать на каникулы, кататься на сноуборде в Австрию или со Школой в Тюмень, он уверенно выбирает Тюмень. Почему? Думаю потому, что Школа помогает детям самореализоваться, учит выживать в разных условиях, сохраняя достоинство и уважение к достоинству окружающих тебя людей, формулировать и отстаивать свою точку зрения и интересы, уважая право других на собственное мнение.

Считаю себя достаточно требовательным клиентом, при этом за квалифицированные услуги готов отдавать любые суммы. Когда возник вопрос:куда записать ребенка на развивающую программу, не сомневался. Только Международная Школа Лидерства! В ее репутации был уверен:она международная и расположена на видном месте в центре. Дочери 11 лет, приехали вместе с ней, нашли подъезд, охраны нет никакой, зашли, попросили немного рассказать о программах, нам дали папку с ксерокопиями для ознакомления с программами, мы выбрали соответствующую. Спрашиваю: безналичный расчет принимаете? Менеджер (или администратор) отвечает: да. Достал карту, жду, все куда-то убежали, смеются,в выражениях не стесняются, называют своего директора Шапокляк. Мы просто встали и ушли. Жалею, что не почитал отзывы и считаю, что уровень международной школы лидерства-это уровень сельской школы в колхозе. Сейчас ищем другой центр развития. Полностью согласен с предыдущими отзывами насчет организации работы. P.S. даже плохие отзывы перекрываются сотрудниками хорошими отзывами крайне нелепо.

Посещали эту школу ))) на весенних каникулах, программа называлась Следствие ведут колобки. Группа для 7-10 летних детей была переполнена, на самом занятии произошла драка двух мальчиков. Так как педагог был один и часто отсутствовал, подоспели не вовремя. Результат: физические и психологические травмы участников драки и остальных детей. На следующее занятие мы уже не пошли. Деньги нам неадекватный директор-психолог Голенкова так и не вернула.

Моя дочка ходила туда на летнюю программу и осталось довольна. Сначала хотела очень улететь на море, а в городе оставаться категорически отказывалась. После летнего лагеря в Школе лидерства она не пожалела, что осталась в городе. И это намного лучше, чем ребенок бы по улицам без дела шатался. А тут еще и занимаются с ребятами хорошо:))

Международная школа лидерства - одно из самых ужасных заведений, в которых мне удавалось побывать. Соглашусь, с предыдущим комментарием, так как сама организация работы в данной компании страдает очень сильно. Каждый раз- новое лицо. Сам директор, а точнее директриса, умеет только командовать, кричать и манипулировать. Какому лидерству может научить данная школа? Лидерству через насилие, принуждение и агрессию? Нет, спасибо. И так этого хватает.

Организация работы - просто ужас! Приходила туда несколько раз, каждый раз меня встречали разные менеджеры, и постоянно начинают с того, что выясняют кто я, ищут документы и т.д. Оплату так странно берут и ничего не хотят оформлять, попросила - выписали квитанцию, договор без директора подписать не могут. я должна ездить по несколько раз??? Ладно, приехала, слышу ор директора откуда-то издалека коридора, истиричка какая то! Отходили одну программу и до свидания! Директор-Истиричка управляет балаганом! Смените политику управления внутри своей организации и клиенты к вам потянутся!